来源：大话HR-杜胖爷
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前言：胖爷明天要出差，时间所限，这集篇幅会稍微短一些，并且全是业务操作问题，大家多多海涵。
第二季
进阶篇（9）
1）
试着拨通了第一个电话，一个听着没睡醒的不耐烦声音传来：“喂？谁啊？”
我：“打扰了，我是猎头顾问，刚从公司人才库里看到您简历，您最近思考换机会吗？”
对方：“什么鬼？猎什么？”
我：“呃，就是给企业做中高级人才寻聘的。”
对方：“什么机会?”
我：“迅x需要java高级工程师。”
对方：“有什么要求？”
我赶紧翻出JD照本宣科一堆术语：“精通主流框架应用如spring、struts2、hibernate/mybatis等，熟悉MVC模式，有参与中大型网站开发经验；熟练掌握数据库oracle、mysql、sqlserver中至少两种，能够熟练进行编程，拥有优秀的数据库设计能力；熟悉WEB相关知识html，css, javascript等；具有较强分析设计能力，熟悉uml建模及相关工具，熟练使用powerdesigner、visio等工具；熟悉linux，unix操作系统…”
对方：“行了，别念了，你发到我邮箱行不？提个问，高级的，要求高并发吗？”
我懵逼了：“高并发？什么意思？”
对方：“高并发都不知道？算了，跟外行人说话没意思。嘟~嘟~嘟~”
我语塞片刻之后，百度“高并发”，看了个半懂不懂。想想不够，再把所有术语都百度了个遍。自觉比刚才强多了，开始拨通下一个电话……不过实际比现象的残酷，临时突击的东西还真搞不清楚，在听技术人员讲述与交流项目问题中，基本上除了唯唯诺诺、点头称是之外，完全不懂他们表达的是什么…谈到代码，那更是一窍不通无法接茬儿，只能打哈哈，更谈不上什么辨别技术水平高低了。很快对方也兴趣索然，毕竟不是人人都擅长单口相声，尤其性格相对内向不喜聊天的码农们。
马拉戈壁的，这如何是好？打了数通电话后，我觉得该停一停、理一理了。不过身边并没有可以商量、请教的人，如之奈何？午饭后，我只好在猎头群、互联网从业者群里发消息求助、请教。刚发完几个猎头群，准备发一个技术群时，见到有几个群友在聊天：
甲：“兄弟们，你们知不知道猎头？最近有好几个猎头打我电话了，说是给这个那个公司招人，这帮人靠不靠谱？是不是骗子？”
乙：“呵呵，上午老子还没起床，他么一个小菜鸟猎头打过来，说迅X那垃圾公司招人，结果我随意聊了2句，他就听不懂了。那帮猎头都是菜鸟，兄弟们后来碰到猎头了，随意忽悠他们没问题的，反正他们也听不懂，别太浪费口舌。”
丙：“是不是哦？那感情好，到时我们随意忽悠几句，好把薪资开高一点。”
我心头一惊，他们不就是说的我吗？顿觉羞赧惭愧，默默关掉了这个群页面。
此时其他群里也没有任何反应，很快我的求助消息就被话痨们和斗图流们淹没。但光等也不是事儿，只好试着联系一个个猎头群主，想想也许群主们比较资深一些吧。终于有个群主回应了：小兄弟，虽然我是做制造的也不是很清楚，但给你个提议吧—-你目前还不懂技术就得扬长避短，不要在技术上听他们瞎扯，只要他所在的公司背景和职位以及薪酬足够level了，一般不会太差，列如找个BAT 20k的人去，特别是知名产品、项目组里的人，一般都错不了。另外，这始终不是长久之计，你还是得加强学习，不说成为专家，但起码要懂皮毛。
我：BAT的人只有那么多，也很难挖得动吧？别的公司行不行。
某群主：BAT当然最好，其他一线公司也行呗，就看你有多了解这个行业了。
我：跪谢大哥！
结束对话，我回想起了早先Sara跟我说过的话，什么叫专业？行业里Top30-50的公司至少都得熟悉，公司的组织架构、人员情况，产品开发标准流程以及每个岗位工作职责/内容/薪酬体系，运营与市场推广方法，商业/盈利模式等等等等。再想想BD时身边那位屌丝流打扮的同行，不禁汗颜……
2）
接下来的几天，除了做论文，我都跟着计算机系的同学恶补基础知识，尽管还是弄不大清楚，依然一句代码不会写，但至少懂了个子丑寅卯，把java、php、.net、C++、VB、VC、汇编等等诸如此类的分得个清楚。翻阅了一些书籍和百度，对产品开发流程以及各种工具也有了个初步了解。
Sara也安顿好了家里，回到公司上班了。早先推荐的广告客户经理小王和小陈，终于等来了面试通知，我叮嘱了一番注意事项后暗自祷祝，期盼这次能顺利。
翌日，算算那俩面试该出来了，我分别拨通了他俩电话，都表明面试很顺利，没啥问题。一小时后，收到迅X邮件回复：王x和陈x，综合素质符合我公司要求，将邀约明日到公司复试、谈薪资。心里很是振奋鼓舞，眼看要出offer了，而且顺利得出奇。花了大量时间、精力推送的一批又一批人被毙了，这找上门来的俩人反而进展神速，不是运气好到爆吗？不过老祖宗们常说：笑到最后才笑得最好。我显然高兴得太早了……
第二天掐算着时间，满心欢喜联系他俩，却兜头一盆冰桶挑战。
陈X：“薪资太低了，跟我原来基本持平，我跳槽毫无意义，我再思考下吧。”
王X：“虽然我是很想去甲方的，但这家底薪低于期望太多了，我继续面试其他几家公司再看看情况，对比一下。”
我忙答复：“先别着急，我去问问情况，薪资上尽可能给争取一下，等我消息。”
挂上电话，不再发邮件了，直接拨通了卫总电话：“卫总好，我的2个候选人王x和陈x今天复试情况如何？”
卫总：“各方面能力、素质都符合面试官要求了，推得不错。我跟其他猎头供应商都打招呼了，后来广告客户经理以这2人为模版推荐。”
我：“我刚联系了他们，薪资上与他们的期望都有差距，能适当调整下吗？”
卫总：“我们的薪资结构比较稳定，他们这个级别就是个水平。另外，对薪资过于看重的我们不是很想要。”
我：“他们都是在职的，是我挖出来的人，薪资完全持平，换谁都会心里打鼓。而且卫总也说了，他俩是超级匹配的人才，若为了1k半k的错过了，岂不会可惜。”
卫总：“这样吧，我给他们加500补贴吧，我们不会为了1、2个人打破整个薪资结构的。”
我：“好吧，谢谢卫总，我去找他们商量。”
顾不上喝口水，先电话陈X：“陈哥，刚联系过了HR，可以给你加500补贴，并且面试官，就是那个直属领导，超级喜爱你，将会做重点培养，后来上升空间超级大的。”
陈X：“才500？也太小气了吧。”
我：“出来混也不全都为了钱嘛，领导不是说了，要重点培养你，而且HR也说将来招聘这个岗位会以你为标准。你看公司是多么看重你。”
陈X：“好吧，我再思考下，先这样了。”
安稳好这头，我赶紧电话王X，把同样的话又说了一遍，王X表明还是先面试完接下来的几家公司再说，我并不好再强逼，只好暂时作罢…..
忙活了半天，天色已晚，食堂早已收场了，我只好到校外匆匆吃了个木桶饭。边散着步消食边思量着下午这事儿，看到不远处一群同学在围观着什么，我好奇地挤进人群，见一对年轻男女牵着5-6只毛茸茸的哈士奇幼犬在兜售着。这几只小东西外型、皮毛都很美丽，也超级可爱，简直萌翻了。几位女生爱不释手地逗弄着几个小东西，两位主人也笑着给大家介绍着哈士奇的特点和喂养办法。
我也抱起一只把玩着，毛茸茸的小东西并不认生，友善地舔舐着我的手。突然一个念头闪现：陈佳怡不是最喜爱小动物吗？前几天还在想送她什么生日礼物的，这不刚刚好啊，真是赶巧了。想到这儿，一番讨价还价，咬咬牙1200元（我可怜的底薪才1800）买下了这只看着毛色最纯正的。
边走边抚摸着怀里这只小东西，只听旁边一声惊呼：“胖子，好可爱的小哈！是你的吗？”
这声音再熟悉不过，我讪笑着说：“小雨童鞋哈，是啊，刚看到路边有人卖呢，看着可爱就买了一只。”
石雨：“我最喜爱狗狗了，是不是准备送给我的呀？”
我心中咯噔一声：“呃~糟了！”
第二季 进阶篇（9）完
未完待续，敬请期待。
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