不用坐班 + 包吃住，月薪过万！普通人真能有？

以下几类岗位里，部分岗位能实现‘不用坐班 + 包吃包住 + 月薪过万’，特别适合想灵活搞钱的普通人，列如2，3，7这几个岗位，想了解的往下看：

1. 工业机器人调试员：技术硬就有高薪，首年能拿 18 万

核心要求：①会基础 PLC 编程(如西门子S7-200/300系列)；②能看懂设备电路图，排查常见故障(如传感器失灵、机械卡顿)；③接受偶尔倒班(部分工厂需配合生产线节奏)。

适配人群：喜爱钻研设备、能沉下心来学技术的人；零基础愿意花 1-3 个月参与实操培训也可入门。

真实案例：苏州特斯拉超级工厂2024年校招，给专科出身的调试员开出首年综合收入 18 万待遇(底薪 12K + 绩效 + 补贴)，入职后有师傅带教 2 个月，新人掌握 “机器人焊接参数调试” 技能后，3 个月就能独立负责一条产线的基础维护，熟练 1 年后月薪普遍涨到 1.8 万以上。

2. 资深月嫂 / 育儿嫂：靠口碑涨薪，一线城市 1.5 万起

核心要求：①持有母婴护理师证(初级及以上，部分客户要求催乳师证)；②掌握新生儿护理技能(拍嗝、黄疸监测、脐带护理、辅食添加)；③会做月子餐(能根据产妇体质调整食谱，如通乳汤、补血餐)；④无传染病及不良记录。

适配人群：25-50 岁，有照顾婴幼儿经验(如自己带过孩子)、细心有耐心，能接受住家服务(部分客户需 24 小时陪护)的女性优先。

真实案例：北京朝阳区的张阿姨，45 岁，持中级母婴护理证，有 5 年月嫂经验，擅长照顾早产儿和产后抑郁产妇。2024 年接单时，住家 26 天的单子报价 1.8 万，客户反馈 “会观察宝宝胀气、做的月子餐不油腻”，后续推荐了 3 个新客户，目前排单已到 3 个月后，溢价到 2.2 万 / 月仍有人预约。

3. 无人机测绘师：应届生起薪 1.1 万，不用坐班，部分项目包外勤食宿

核心要求：①会操作大疆 M300、精灵 4RTK 等测绘级无人机，能独立完成飞行规划；②熟练用 Pix4D、ContextCapture 等软件处理数据(拼接地图、生成三维模型)；③能接受短期户外作业(如去山区、工地勘测，每次 1-3 天)；

适配人群：喜爱户外、不适应办公室久坐，对地图、数据处理感兴趣的人；应届生可从助理岗做起，1-2 个月就能独立出活。

真实案例：杭州某测绘公司 2024 年招应届生，给无人机测绘助理开底薪 1.1 万 + 项目提成(按测绘面积算，每平方公里提 200-500 元)。新人小李入职后，跟着团队去浙江山区测林地，1 个月参与 3 个项目，到手薪资 1.4 万，熟练 6 个月后能独立带队，底薪涨到 1.5 万，加上提成月入稳定 1.8 万以上。

4. 软件工程师：1-3 年经验就能过万，技术扎实就吃香

核心要求：①熟练掌握至少一种编程语言(Java/Python/ 前端 Vue)；②会用主流框架(如 SpringBoot、Django)，能独立开发简单功能模块(如用户登录系统、数据查询页面)；③能看懂需求文档，排查基础 bug；

适配人群：逻辑思维强、愿意花时间练代码，能接受阶段性加班(项目上线前)的人；零基础可通过线上课程(如 B 站 Java 入门课) + 实操项目(做一个个人博客、电商小页面)积累经验。

真实案例：深圳的小王，非计算机专业，自学 Java6 个月后找工作，2023 年入职一家外包公司做后端开发，月薪 1.2 万。1 年后因 “能独立完成订单模块开发、bug 修复率 90% 以上”，被甲方公司挖走，月薪涨到 1.8 万，还拿到 1.5 万年终奖，目前负责 3 人小团队的代码审核。

5. 高客单价行业销售(建材 / 机械 / 企业服务)：拼业绩不拼学历，达标就拿 1.5 万 +

核心要求：①能接受上门拜访客户(如建材销售需去装修公司、工地对接)；②会做产品方案(如给企业客户讲清楚 “机械如何提升生产效率”)；③抗压能力强，能完成月度销售目标(不同行业目标不同，建材类一般 50-100 万 / 月)；④学历不限，有同行业销售经验优先。

适配人群：擅长沟通、喜爱跟人打交道，能从 “客户需求” 出发推荐产品，不畏惧被拒绝的人；新人可从电话邀约、协助老销售谈单做起。

真实案例：成都某建材公司的销售小刘，高中学历，2023 年入职做瓷砖销售，初期跟着老销售学 “怎么给装修公司算成本、推荐适配户型的瓷砖”。第 3 个月开始独立谈单，完成 60 万销售额，拿到底薪 5K + 提成 1.2 万，月入 1.7 万；2024 年因签下一个地产项目(300 万订单)，单月提成 4.5 万，成为公司销冠。

6. 跨境电商运营(亚马逊 / Shopee)：会玩平台规则，有爆品经验更吃香

核心要求：①熟悉亚马逊 / Shopee 平台规则(如 Listing 优化、广告投放、物流选择)；②会用工具分析数据(如 Jungle Scout 查竞品销量、Google Trends 找关键词)；③能写基础英文文案(亚马逊需英文 Listing，Shopee 部分站点需小语种)；④本科及以上学历，英语四级优先。

适配人群：喜爱研究电商玩法、对数据敏感，能熬夜盯海外平台活动(如亚马逊黑五)的人；应届生可从运营助理做起，3-6 个月能独立负责店铺。

真实案例：广州某跨境公司的运营小陈，2023 年毕业入职做 Shopee 台湾站运营，初期负责优化 Listing 标题、上架产品。入职 4 个月时，发现 “宠物自动喂食器” 热度上升，提议公司调整定价 + 投广告，1 个月把单品销量从月销 50 件做到 800 件，成为店铺爆品。年底时底薪从 6K 涨到 1.2 万，还拿到 2 万爆品奖金，目前独立负责 2 个站点的运营。

7. 别墅看护员：吃住全包 + 1.5 万，细心负责就符合要求

核心要求：①45 岁以下，无犯罪记录、无失信记录；②会开车(C1 驾照及以上，能熟练驾驶 SUV/MPV)；③能做基础设施维护(如检查水电、浇花、接收快递)；④接受住家(别墅内有独立房间)，能应对突发情况(如暴雨关窗、设备故障联系维修)。

适配人群：喜爱清净、做事仔细，不喜爱复杂人际关系，能长期稳定工作的人；有安保、物业相关经验优先，但零基础也可培训。

真实案例：上海青浦区某别墅业主 2024 年招看护员，开出月薪 1.5 万，吃住全包(业主不在家时可自由使用公共区域)，工作内容是 “每天巡逻 2 次别墅、浇花、接收包裹，每月配合保洁做 1 次大扫除”。求职者老周，40 岁，有 5 年物业安保经验，入职后因 “发现水管漏水及时处理、帮业主照顾宠物细心”，3 个月后业主主动涨薪到 1.8 万，还额外给年终奖。

8. 私人健康管理师：时间自由，给高端客户做方案

核心要求：①持有健康管理师证(三级及以上)；②懂基础慢病调理(如高血压、糖尿病饮食提议)、膳食搭配、运动指导；③会做健康档案(记录客户体检数据、调整方案)；④能定期跟进客户(如每周 1 次电话回访、每月 1 次上门评估)。

适配人群：有医学、护理相关背景优先，擅长沟通、有耐心，想兼顾家庭(工作时间可灵活安排)的人；零基础可先考证书，再从社区健康服务做起积累客户。

真实案例：杭州的王女士，护士出身，考健康管理师证后转型做私人健康管理师。2024 年服务 3 个企业家客户，每个客户每月收费 3000 元，服务内容是 “根据体检报告做饮食方案、推荐运动项目、提醒用药”。其中一位客户因 “按方案调整 3 个月，血压从 150/90 降到 130/80”，推荐了 2 个新客户，目前王女士每月收入稳定 1.2 万以上，时间自由，还能兼顾照顾孩子。

实则月薪过万真没那么难，关键是要选对 “不用和万人抢” 的赛道。有的岗位拼技能(如调试员、工程师)，有的岗位拼细心(如月嫂、看护员)，有的岗位拼沟通(如销售、健康管理师)。只要找到自己适合的方向，花 3-6 个月练会核心能力，就能突破收入门槛。

大家觉得这些岗位里，哪个最适合零基础入门？还知道其它的 “低门槛高收入” 的岗位吗？来评论区聊聊你的见解吧～