小米招人，雷军亲自上，AI基建暗战

2025年11月12号，网上有人发出来罗福莉的朋友圈，她正式加入小米的MiMo大模型团队，这人以前是DeepSeek-V2的核心开发者，那个模型在2023年底开源后来挺受欢迎，她自己提到，智能要从语言发展到物理世界，就是说要做出能控制真实设备的AI。

雷军这次出手不一般，他觉得小米在大模型领域起步晚了，就亲自去挖人，据说给的工资达到上千万，这不是普通招聘，而是为了弥补短板，以前小米招人都是按团队来，这次专门冲着一个人去，说明他们真的着急了。

罗福莉和小米实则早有联系，2024年4月小米就发布了他们的第一个推理型大模型MiMo，到了10月，罗福莉已经以通讯作者身份出目前小米与北大合作的论文里，那时她还没正式入职，但技术上早就参与进去了，企业有时候就是这样，人没正式进来，工作却已经做起来了。

小米做的MiMo不是那种什么都能干的大模型，它专门研究推理效率，很适合放在手机、汽车或者智能家居里面运行，罗福莉以前负责DeepSeek-V2这个项目，擅长的就是高效推理，小米请她过来，明显是想搭建一个轻量级的AI引擎，让硬件变得更机智，这个思路比较实际，不拼参数多少，只拼实际应用。

DeepSeek一开始开源，是为了让大家都能用上大模型，后来罗福莉去了小米，有人觉得开源环境被挖了人，但小米没有自己从头做模型，而是直接找有经验的人，还加上高校的资源，这样跳过了训练数据和算力的大难题，华为和阿里都在坚持全栈自研，小米走的是在关键位置布局的路，各家公司都有自己的玩法。

目前是2025年11月，大模型行业不再像以前那样热闹，大家开始关注实际应用，小米公司在这时候高调招聘人员，肯定不是为了跟风，他们的小米汽车在第四季度就要更新智能驾驶系统，MiMo很可能成为下一代汽车座舱的核心系统，这件事表面上是招聘一个人，实际上反映了小米在人工智能基础设施方面的整体布局正在推进。